Daten­schutz­er­klä­rung

Infor­ma­ti­ons­pflicht bei Erhe­bung von perso­nen­be­zo­ge­nen Daten gemäß Art. 13 DS-GVO

Anga­ben zur Verant­wort­li­chen und Ansprech­part­ne­rin für daten­schutz­recht­li­che Fragen

pila­tique, Irene Schrö­der, Einzel­un­ter­neh­mer­inTo­go­stra­ße 7913351 Berlin‭+49 30 57704087‬

Bei Fragen zum Daten­schutz stehen wir Ihnen unter post@pilatique.de oder unter der oben ange­ge­be­nen posta­li­schen Anschrift zur Verfügung.

Verar­bei­tung Ihrer perso­nen­be­zo­ge­nen Daten – Zwecke und Rechtsgrundlagen

Daten­ver­ar­bei­tung auf der Websei­te des Unternehmens

News­let­ter

Wenn Sie auf unse­rer Websei­te den News­let­ter abon­niert haben, verwen­den wir Ihre E‑Mail-Adres­se, um Ihnen regel­mä­ßig den News­let­ter zuzu­sen­den und Sie mit Wissens­wer­tem über unser Unter­neh­men zu versor­gen. Die Rechts­grund­la­ge für den News­let­ter-Versand ist Ihre Einwil­li­gung (Arti­kel 6 Absatz 1 Satz 1 a) DS-GVO). Die Einwil­li­gung können Sie jeder­zeit wider­ru­fen, um den News­let­ter nicht weiter zu bekom­men. Dazu können Sie unten in der News­let­ter-E-Mail auf „abbe­stel­len“ klicken. Oder Sie schrei­ben uns an post@pilatique.de oder per Post. Für den Versand des News­let­ters verwen­den wir Mailpoet.

Daten­ver­ar­bei­tung im Unternehmen

Wir verar­bei­ten perso­nen­be­zo­ge­ne Daten auf Grund­la­ge von daten­schutz­recht­li­chen Rege­lun­gen der Daten­schutz-Grund­ver­ord­nung (DS-GVO) sowie des Bundes­da­ten­schutz­ge­setz­ge­set­zes (BDSG) und ggf. den Landes­da­ten­schutz­ge­set­zen der einzel­nen Bundes­län­der. Die Daten der folgen­den Perso­nen­grup­pen werden von den jeweils zustän­di­gen Perso­nen im Unter­neh­men zur Aufga­ben­er­fül­lung verarbeitet.

Im Einzel­nen bedeu­tet dies:

  • ++Kund*innendaten++ werden zur Durch­füh­rung und Betreu­ung des Vertrags­ver­hält­nis­ses oder dem vorver­trag­li­chen Verhält­nis sowie von Kontakt­an­fra­gen und zur Kommu­ni­ka­ti­on auf Grund­la­ge von Art. 6 Abs. 1 S. 1 Buch­sta­be b) DS-GVO und Art. 6 Abs. 1 S. 1 Buch­sta­be c) DS-GVOperso­nen­be­zo­ge­ne Daten unse­rer ++Liefe­ran­ten und Dienst­leis­ter sowie derer Beschäf­tig­ten++ zur Anbah­nung und Durch­füh­rung unse­rer Vertrags­be­zie­hun­gen auf Grund­la­ge von Art. 6 Abs. 1 S. 1 Buch­sta­be b) DS-GVO und Art. 6 Abs. 1 S. 1 Buch­sta­be c) DS-GVO++Beschäf­tig­ten­da­ten++ werden für die Begrün­dung, Durch­füh­rung und Been­di­gung von Beschäf­ti­gungs­ver­hält­nis­sen gespei­chert (Art. 88 DS-GVO, § 26 BDSG).++Bewerber*innendaten++ werden für die Durch­füh­rung des Bewer­bungs­ver­fah­rens und die Entschei­dung über die Begrün­dung eines Beschäf­ti­gungs­ver­hält­nis­sen gespei­chert (Art. 88 DS-GVO, § 26 BDSG). Unter­la­gen erfolg­lo­ser Bewerber*innen werden vier Mona­te nach Ende des Bewer­bungs­ver­fah­rens gelöscht.

Spei­cher­dau­er

Die von uns gespei­cher­ten perso­nen­be­zo­ge­nen Daten werden nach Maßga­be von gesetz­li­chen Vorga­ben gelöscht. Wir löschen die Daten, sobald sie für den Verar­bei­tungs­zweck nicht mehr erfor­der­lich sind, eine gege­be­ne Einwil­li­gung wider­ru­fen wird oder sons­ti­ge Erlaub­nis­se entfallen.Daten, die z. B. aus handels- oder steu­er­recht­li­chen Grün­den noch aufbe­wahrt werden müssen oder deren Spei­che­rung noch für die Geltend­ma­chung, Ausübung oder Vertei­di­gung von Rechts­an­sprü­chen erfor­der­lich ist, werden gelöscht, sobald dies nicht mehr der Fall ist.

Die E‑Mail-Adres­se, die Sie für den Versand des News­let­ters ange­ge­ben haben, wird gelöscht, sobald Sie Ihre Einwil­li­gung in den News­let­ter wider­ru­fen, es sei denn, dass diese E‑Mail-Adres­se auch für ande­re Kommu­ni­ka­ti­on als zum News­let­ter-Versand zwischen dem Unter­neh­men und Ihnen verwen­det wird.

Betrof­fe­nen­rech­te

Wenn wir perso­nen­be­zo­ge­ne Daten von Ihnen verar­bei­ten, haben Sie folgen­de Betroffenenrechte:

  • ein Recht auf Auskunft über die verar­bei­te­ten Daten und auf Kopie,ein Berich­ti­gungs­recht, wenn wir falsche Daten über Sie verarbeiten,ein Recht auf Löschung, es sei denn, dass noch Ausnah­men grei­fen, warum wir die Daten noch spei­chern, also zum Beispiel Aufbe­wah­rungs­pflich­ten oder Verjäh­rungs­fris­ten­ein Recht auf Einschrän­kung der Verarbeitung,ein jeder­zei­ti­ges Recht, Einwil­li­gun­gen in die Daten­ver­ar­bei­tung zu widerrufen,ein Wider­spruchs­recht gegen eine Verar­bei­tung im öffent­li­chen oder bei berech­tig­tem Interesse,ein Recht auf Datenübertragbarkeit,ein Beschwer­de­recht bei einer Daten­schutz-Aufsichts­be­hör­de, wenn Sie finden, dass wir Ihre Daten nicht ordnungs­ge­mäß verar­bei­ten. Für unser Unter­neh­men ist die Berli­ner Beauf­trag­te für Daten­schutz und Infor­ma­ti­ons­frei­heit zustän­dig. Wenn Sie sich in einem ande­ren Bundes­land oder nicht in Deutsch­land aufhal­ten, können Sie sich aber auch an die dorti­ge Daten­schutz­be­hör­de wenden.

Infor­ma­ti­ons­pflicht bei Erhe­bung von perso­nen­be­zo­ge­nen Daten gemäß Art. 13 DS-GVO

Anga­ben zur Verant­wort­li­chen und Ansprech­part­ne­rin für daten­schutz­recht­li­che Fragen

pila­tique, Irene Schrö­der, Einzel­un­ter­neh­me­rin
Togo­stra­ße 79
13351 Berlin
‭+49 30 57704087‬

Bei Fragen zum Daten­schutz stehen wir Ihnen unter post@pilatique.de oder unter der oben ange­ge­be­nen posta­li­schen Anschrift zur Verfügung.

Verar­bei­tung Ihrer perso­nen­be­zo­ge­nen Daten – Zwecke und Rechtsgrundlagen

Daten­ver­ar­bei­tung auf der Websei­te des Unternehmens

News­let­ter

Wenn Sie auf unse­rer Websei­te den News­let­ter abon­niert haben, verwen­den wir Ihre E‑Mail-Adres­se, um Ihnen regel­mä­ßig den News­let­ter zuzu­sen­den und Sie mit Wissens­wer­tem über unser Unter­neh­men zu versor­gen. Die Rechts­grund­la­ge für den News­let­ter-Versand ist Ihre Einwil­li­gung (Arti­kel 6 Absatz 1 Satz 1 a) DS-GVO). Die Einwil­li­gung können Sie jeder­zeit wider­ru­fen, um den News­let­ter nicht weiter zu bekom­men. Dazu können Sie unten in der News­let­ter-E-Mail auf „abbe­stel­len“ klicken. Oder Sie schrei­ben uns an post@pilatique.de oder per Post. Für den Versand des News­let­ters verwen­den wir Mailpoet.

Daten­ver­ar­bei­tung im Unternehmen

Wir verar­bei­ten perso­nen­be­zo­ge­ne Daten auf Grund­la­ge von daten­schutz­recht­li­chen Rege­lun­gen der Daten­schutz-Grund­ver­ord­nung (DS-GVO) sowie des Bundes­da­ten­schutz­ge­setz­ge­set­zes (BDSG) und ggf. den Landes­da­ten­schutz­ge­set­zen der einzel­nen Bundes­län­der. Die Daten der folgen­den Perso­nen­grup­pen werden von den jeweils zustän­di­gen Perso­nen im Unter­neh­men zur Aufga­ben­er­fül­lung verarbeitet.

Im Einzel­nen bedeu­tet dies:

  • ++Kund*innendaten++ werden zur Durch­füh­rung und Betreu­ung des Vertrags­ver­hält­nis­ses oder dem vorver­trag­li­chen Verhält­nis sowie von Kontakt­an­fra­gen und zur Kommu­ni­ka­ti­on auf Grund­la­ge von Art. 6 Abs. 1 S. 1 Buch­sta­be b) DS-GVO und Art. 6 Abs. 1 S. 1 Buch­sta­be c) DS-GVO
  • perso­nen­be­zo­ge­ne Daten unse­rer ++Liefe­ran­ten und Dienst­leis­ter sowie derer Beschäf­tig­ten++ zur Anbah­nung und Durch­füh­rung unse­rer Vertrags­be­zie­hun­gen auf Grund­la­ge von Art. 6 Abs. 1 S. 1 Buch­sta­be b) DS-GVO und Art. 6 Abs. 1 S. 1 Buch­sta­be c) DS-GVO
  • ++Beschäf­tig­ten­da­ten++ werden für die Begrün­dung, Durch­füh­rung und Been­di­gung von Beschäf­ti­gungs­ver­hält­nis­sen gespei­chert (Art. 88 DS-GVO, § 26 BDSG).
  • ++Bewerber*innendaten++ werden für die Durch­füh­rung des Bewer­bungs­ver­fah­rens und die Entschei­dung über die Begrün­dung eines Beschäf­ti­gungs­ver­hält­nis­sen gespei­chert (Art. 88 DS-GVO, § 26 BDSG). Unter­la­gen erfolg­lo­ser Bewerber*innen werden vier Mona­te nach Ende des Bewer­bungs­ver­fah­rens gelöscht.

Spei­cher­dau­er

Die von uns gespei­cher­ten perso­nen­be­zo­ge­nen Daten werden nach Maßga­be von gesetz­li­chen Vorga­ben gelöscht. Wir löschen die Daten, sobald sie für den Verar­bei­tungs­zweck nicht mehr erfor­der­lich sind, eine gege­be­ne Einwil­li­gung wider­ru­fen wird oder sons­ti­ge Erlaub­nis­se entfal­len.
Daten, die z. B. aus handels- oder steu­er­recht­li­chen Grün­den noch aufbe­wahrt werden müssen oder deren Spei­che­rung noch für die Geltend­ma­chung, Ausübung oder Vertei­di­gung von Rechts­an­sprü­chen erfor­der­lich ist, werden gelöscht, sobald dies nicht mehr der Fall ist.

Die E‑Mail-Adres­se, die Sie für den Versand des News­let­ters ange­ge­ben haben, wird gelöscht, sobald Sie Ihre Einwil­li­gung in den News­let­ter wider­ru­fen, es sei denn, dass diese E‑Mail-Adres­se auch für ande­re Kommu­ni­ka­ti­on als zum News­let­ter-Versand zwischen dem Unter­neh­men und Ihnen verwen­det wird.

Betrof­fe­nen­rech­te

Wenn wir perso­nen­be­zo­ge­ne Daten von Ihnen verar­bei­ten, haben Sie folgen­de Betroffenenrechte:

  • ein Recht auf Auskunft über die verar­bei­te­ten Daten und auf Kopie,
  • ein Berich­ti­gungs­recht, wenn wir falsche Daten über Sie verarbeiten,
  • ein Recht auf Löschung, es sei denn, dass noch Ausnah­men grei­fen, warum wir die Daten noch spei­chern, also zum Beispiel Aufbe­wah­rungs­pflich­ten oder Verjährungsfristen
  • ein Recht auf Einschrän­kung der Verarbeitung,
  • ein jeder­zei­ti­ges Recht, Einwil­li­gun­gen in die Daten­ver­ar­bei­tung zu widerrufen,
  • ein Wider­spruchs­recht gegen eine Verar­bei­tung im öffent­li­chen oder bei berech­tig­tem Interesse,
  • ein Recht auf Datenübertragbarkeit,
  • ein Beschwer­de­recht bei einer Daten­schutz-Aufsichts­be­hör­de, wenn Sie finden, dass wir Ihre Daten nicht ordnungs­ge­mäß verar­bei­ten. Für unser Unter­neh­men ist die Berli­ner Beauf­trag­te für Daten­schutz und Infor­ma­ti­ons­frei­heit zustän­dig. Wenn Sie sich in einem ande­ren Bundes­land oder nicht in Deutsch­land aufhal­ten, können Sie sich aber auch an die dorti­ge Daten­schutz­be­hör­de wenden.